Diritti Umani
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Il rispetto reciproco è un valore fondamentale, nonché al centro della nostra etica collettiva e del nostro Codice di Comportamento. Rispetto reciproco significa rispetto dei diritti umani, che non sono negoziabili, nelle nostre attività in tutto il mondo.
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Interveniamo contro ogni forma di discriminazione, lavoro forzato e lavoro minorile; garantiamo degne condizioni di lavoro e salari dignitosi, e richiediamo lo stesso impegno ai nostri fornitori. Siamo inoltre impegnati a condurre audit esterni, utilizzando la società di consulenza Good Corporation. Nel 2022 abbiamo aderito all’iniziativa multisettoriale dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro per combattere il lavoro minorile.
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Nel nostro processo di sviluppo di un progetto, conduciamo una Due Diligence specifica non appena iniziano gli studi, per identificare i potenziali impatti negativi delle nostre attività sulle comunità locali, nonché piani di bonifica appropriati, in conformità con i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani.
Rispettiamo la nostra Carta sui popoli indigeni e tribali emessa nel 2012. Manteniamo un dialogo regolare con i nostri stakeholder, comprese le ONG che difendono i diritti umani e che ci aiutano a identificare le azioni sul campo e ci assicuriamo di coinvolgerle nelle fasi pre-progetto.
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Quando gli appaltatori o le forze governative incaricate di proteggere i nostri dipendenti e le nostre installazioni devono intervenire, ci assicuriamo che abbiano ricevuto una formazione adeguata. Inoltre, ogni anno eseguiamo analisi per valutare i rischi per la sicurezza nei nostri siti.